The Faculty of Science at the University of Ottawa invites applications for a Tier 1 Canada Research Chair (CRC) in Financial Mathematics. Located on the unceded ancestral land of the Algonquin people, the University of Ottawa is in the National Capital Region and provides numerous opportunities for collaborations with local industry and the government agencies (e.g., the Bank of Canada, the Office of the Superintendent of Financial Institutions, Statistics Canada). The Department of Mathematics and Statistics employs around 40 faculty members (including researchers in financial mathematics, probability, statistics and data science) and offers several undergraduate programs, including an Honours BSc in Financial Mathematics and Economics (in collaboration with the Telfer School of Management and the Department of Economics at the Faculty of Social Sciences), as well as a graduate program with more than 100 students.

The Tier 1 CRC in Financial Mathematics will be expected to build research capacity in financial mathematics, supervise undergraduate and graduate students, engage in interdisciplinary collaboration, and take a leading role in developing undergraduate and graduate programs in financial mathematics. The candidate should have a strong background in probability, statistics, or data science.

Tier 1 Chairs, tenable for seven years and renewable once, are for outstanding researchers acknowledged by their peers as world leaders in their fields. For each Tier 1 Chair, the institution receives $200,000 annually for seven years. Nominees for Tier 1 Chair positions must be full professors or associate professors who are expected to be promoted to the full professor level within one or two years of the nomination. Alternatively, if they come from outside the academic sector, nominees must possess the necessary qualifications to be appointed at these levels. New CRC nominees are also eligible for infrastructure support from the Canada Foundation for Innovation (CFI) to help acquire state-of-the-art equipment essential to their work.

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity, and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff, and faculty. Accordingly, we strongly encourage applications from skilled and experienced members of the four designated groups such as Indigenous Peoples, racialized individuals, persons with disabilities, women and gender equity-seeking groups, as defined in the CRC Program method for establishing equity targets and the Employment Equity Act, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively implement equity measures that ensure and retain diverse teams and promote inclusive practices for research team members. As part of this preferential hiring process, applications from members of the four designated groups will be prioritized and assessed first for the vacancy. The purpose of this measure is to increase the representation and contribution of members of the four designated groups in the allocation of Canada Research Chair positions. All candidates are asked to complete the confidential self-identification form during the application process online (Employment Equity Questionnaire). Internal candidates are not eligible.

Skills requirements:

Rank and salary:  Regular tenure-track academic appointment in the Faculty of Science. The salary range for a full professor is $125,452 to $219,012 and for an associate professor is $104,487 to $181,444 (based on the May 1, 2023, scale of the collective agreement between APUO and the University of Ottawa). Salaries are competitive and commensurate with qualifications and experience.

Benefits package:  The University of Ottawa provides a complete benefits package, which includes long term disability, basic group life insurance, supplementary health insurance, University of Ottawa Pension Plan and optional life insurance, as well as relocation expenses.

Location of work: Department of Mathematics and Statistics, University of Ottawa, 150 Louis- Pasteur Private, Ottawa, ON K1N 6N5

Applications should be submitted electronically through the University of Ottawa Careers portal: https://uottawa.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/uOttawa_External_Career_Site/job/Ottawa-ON/Chaire-de-recherche-du-Canada--CRC--de-niveau-1-en-mathmatiques-financires_JR11807

The selection process will begin immediately after the closing date and will continue until the position is filled. Only candidates selected for an interview will be contacted. 

Please address your cover letter to the following person:

Dr. Sylvain Charbonneau, Vice-President, Research and Innovation

University of Ottawa

550 Cumberland St., room 246

Ottawa, ON K1N 6N5 CANADA

For questions, please email: rccacrcp@uottawa.ca 

Ad posted on April 19, 2024.

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity, and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff, and faculty. Accordingly, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minorities members (racialized persons), persons with disabilities, women, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with equitable, diverse, and inclusive communities. Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the confidential Self-Identification Questionnaire, to be completed at the time of application.

All qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents. When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada.

The University of Ottawa provides accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by contacting the Office of the Vice-Provost, Faculty Relations by email at vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. 

The University of Ottawa is proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouses in their second official language.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

La personne titulaire de la chaire viendra renforcer la capacité de recherche en mathématiques financières, diriger des étudiantes et étudiants de cycles supérieurs, participer à des travaux en interdisciplinarité, et jouer un rôle de premier plan dans le développement des programmes de mathématiques financières à tous les cycles d’études. La personne retenue détiendra une solide expertise en probabilités, en statistiques ou en science des données. 

Les Chaires de recherche du Canada de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheuses exceptionnelles ou des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des personnes cheffes de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les personnes candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeures ou des professeurs titulaires ou des professeures agrégées ou des professeurs agrégés dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeures ou des professeurs titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Si les personnes candidates sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, elles doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux. 

 L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en œuvre de façon productive des mesures d'équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche. Dans le cadre de ce processus d'embauche préférentielle, les candidatures des membres des quatre groupes désignés seront priorisées et évaluées en premier pour le poste à combler. Le but de cette mesure est d'augmenter la représentation et la contribution des membres des quatre groupes désignés dans l'attribution de postes de Chaires de recherche du Canada. Toutes les candidates et les candidats qui souhaitent être considérés pour ce poste doivent remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature) au moment de soumettre leur candidature en ligne. 

Rang et salaire : Poste professoral régulier menant à la permanence dans la Faculté des sciences. L’échelle salariale pour une professeure titulaire ou un professeur titulaire va de 125 452 $ à 219 012 $ ou pour une professeure agrégée ou un professeur agrégé va de 104 487 $ à 181 444 $ (selon l'échelle du 1er mai 2023). Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats. 

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et couvre des frais de déménagement. 

Emplacement : Département de mathématiques et de statistique, Faculté des science, Université d'Ottawa, 150 Louis-Pasteur Private, Ottawa, Ontario K1N 6N5 Canada. 

Dossier de candidature :

Date limite : 19 juin 2024 

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le portail des carrières de l'Université d'Ottawa : https://uottawa.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/uOttawa_External_Career_Site/job/Ottawa-ON/Chaire-de-recherche-du-Canada--CRC--de-niveau-1-en-mathmatiques-financires_JR11807 

Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. 

Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :

Monsieur Sylvain Charbonneau, vice-recteur à la recherche et à l’innovation

Université d’Ottawa

550, rue Cumberland, pièce 246

Ottawa ON K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse: rccacrcp@uottawa.ca 

Annonce postée le 19 avril 2024 

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada. 

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle. 

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue. 

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.